aneb dlouhatánskej, nespisovnej text subjektivních a upřímnejch rad pro aspirující UXáky
Klára Scholleová (✉️ [email protected], linkedin) Poslední aktualizace: únor 2024
Sdílitelnej odkaz na toto: http://bit.ly/klary-jak-do-UX
<aside> 💡 Nejlepší rada na začátek — připojte se do Asociace UX, to bude na týhle cestě nejlíp investovaný pětikilo. Hlavně kvůli Slacku, kde jsou všichni super český UXáci – já se toho naučila tolik jen tam, na UX Mondays a díky tomu, že jsem prostě potkala skvělý designery a prostě dobrý lidi. A to všechno co nasajete a lidi co potkáte na našem UX Campu (RealUXCamp)!
</aside>
Přiznám se, že to začínajícím UXákům teď nezávidim.
Během covidu (přišlo mi že tehdy) vznikl o obor fakt velkej zájem a z doslechu i z vlastní zkušenosti z pozice mentora, „hiring manažera“ (uvozovky záměrem) i poradního hlasu vím, že zájemců o juniorní pozice je fakt bezprecedentní množství.
A s poptávkou jde i nabídka nepřebernýho množstvý bootcampů a knížecích rad (ne že bych tímto trochu nepřidávala), v kterejch je těžký se zorientovat.
Ale nevzdávejte to! 💪 Šancí, jak vystoupit z toho davu a do tohodle odvětví se dostat je dost. Šikovný a chytrý lidi se neztratěj.
Předpokládám, že přemýšlíte o přechodu do UX z nějaký jiný profese. Primárně mluvím k těm, co chtějí navrhovat UI, ale při ignorování částí o něm je myslím text relevantní i pro ostatní UX role nebo třeba PMs, co chtějí ten přesah. Taky předpokládám, že vám není cizí angličtina.
Napsala jsem to jako kompilát toho, na co se mě lidi často ptaj a co jsem tak po různu už měla někde sepsaný, co lidem píšu a posílám a co bych řekněme říkala svým mentees. Berte si z toho jen to, co vám bude dávat smysl, berte to jako rozcestník. Snad vám to k něčemu bude ❤️
Pokusím se tu shrnout svoje rady, jakou strategii bych celkově zvolila na to pronikání do UX já, kdybych šla do UX teď. Zkusim vám popsat, jaký kvality byste měli mít na juniorní pozici — co si myslím, že ve vás budou hledat recruiteři a hiring manažeři, až budete hledat práci, a sdílím tipy, jak to prodat v portfoliu. No a na konci jsem se vám pokusila z tý záplavy na internetech pokusila vybrat kurzy, weby a knížky, který za to, myslim, stojej.
Tenhle text není instrukce a já dost možná nemám pravdu. Moje cesta byla dost jiná a dlouhá, do UX jsem se dostala po víc jak 10 letech hraní si s kódem a grafikou. Nechci znít imperativně, píšu tu tak jak bych vám to říkala, kdybychom spolu seděli v hospodě 😀, ale jak říkám, berte si z toho jen to, co vám dává samotnejm smysl a validujte to i s jinýma lidma. Jiný kolegové by určitě spoustu věcí viděli jinak (budu se snažit od nich sebrat feedback / co oni viděj jinak).
Píšu to jak to vidím já po cca 5 letech v UX, ale ještě o dost delší době freelancingu v grafice, webdesignu a kódění, jako senior v produktový firmě. Jinej člověk by leccos viděl jinak a nesouhlasil mi se mnou; moje rady třeba zaberou pro určitej druh firem a teamleaderů a na jiný třeba ne. Na druhou stranu si myslim, že aspoň nabízím pohled z pomezí českýho rybníčku a globálního corp prostředí, s ne tak starou vzpomínkou na vlastní začátky, ale zároveň už se zkušeností člověka, co v posledním roce posuzoval kandidáty na juniorní i seniorní level. A řekla bych, že mám aspoň v český komunitě poměrně velkou síť dobrých kontaktů, od kterých můžu nasávat dobrý informace, takže snad nejsem úplně mimo 😌